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按照招聘要求把简历和申请表投递到官网通道和邮箱里之后他们筛选了会给打电话发邮件询问是否能够出学校,参加线下还是线上的面试,我选的是线下面。线下去的人不多,两三个的样子,部门一些有经验的员工和领导在一间会议室里面试一个一个面试,先是自我介绍,然后专业问题,因为我专业跟环保差距有点多,他们主要做环评的,我是做水保的,所以一时间都尴尬的问不出什么问题,就问了如果以后要你做环保相关的岗位能不能快速上手,然后会不会写水保方案,ArcGIS、ENVI用得怎么样,虽然专业不是很对口,但是问的很深入,抓着实践经历和你会操作的软件什么的一直问,不过总体来说感觉还可以。现在就是等通知,说十一月才能出结果,好久啊,不知道那会自己找到心仪的工作了没有,愿好,也祝大家都成功上岸!
2020.7.8号我叫我面试,初创型公司,看起来规模很大,只不过是表面而已,两轮面试,所谓的人力资源经理只不过虚有其表,周四面试,最后没有说什么时候给答复,只是说通过给电话。回想面试过程,根本说不出我需要做什么,其实就是打杂。 7.12号,我顺便问问我这边的情况,好样的,没有下文,到了7.15周三突然给了电话说我通过,就谈了一下薪资待遇。还说等我体检之后才给正式的offer,那时候我就觉得奇怪。于是7.16我一早就去体检。下午拿了报告,还要一张张发微信给他(ok.没问题),最后说具体没有了,说第二天就给正式的offer,直到今天7.17周五,到了他们下班也没有给,连丝毫的信息都没有。 幸亏我有另一家企业的offer在手,后来我在微信回绝了他,说我自己不合适贵公司的发展。她还好意思问我为什么,好向领导汇报(线),我直接说我的想法,然后她说,今天工作有点忙,本来晚点发的,还说不好意思(你怎么不去拿奥斯卡?),我本来想喷她的,不过还是算了。我也想祝福她天天都这么忙,天天都瞎忙。 最后奉劝各位战友,这家公司只是广电运通旗下的一家所谓的互联网公司,天天招人,第一次打电话叫我面试,那个人直接就问我什么时候可以上班,我当时就感觉不对劲。那个部门经理也说明白了,IM体育一堆事,能者多劳嘛,呵呵,我一看,招那个多人,肯定是等项目完了就劝退,或者逼人家离职。然后又招人我诚意那个足,换来只是一句,今天有点忙,不好意思真心希望他们能找到合适的“人才”。各位战友真的要小心他们的套路。
- 通过官网申请上传简历CL- 第二天就接到了电话通知上海线下面试- 到达办公室后一个小姐姐先介绍了公司的背景 业务 福利 很吸引我的是每年两次的offsite旅行 地点是全球任意一个地方!介绍完之后问我有没有什么其他问题,然后根据简历问了一些3why的问题- 限时数学测试 类似gmat那种- excel测试- case面 全英文 2v1 气氛很好 不会给压力 比较轻松的过程总体感觉就是这个公司的culture很吸引人!反内卷的公司 甚至节假日没有调休 据说是隐利 在职员工都比较年轻 小姐姐们都很好看 因为是外企 感觉也没有很严重的hierarchy 据说每个项目都会有不同国家office的人一起参加
公司环境说实话真不错,金融区的写字楼有3层,公寓是2人一间,听HR说都是新装修的,感觉蛮有实力。企业管理咨询顾问这个岗位,IM体育HR说的招聘应届生的门槛是本科,学历越高空间越大 ,但也要看个人的综合实力;如果有工作经验的还是得看能力和经验结果。 发展空间蛮好,几位面试官都是蛮有水平的。
德理创新咨询整个面试过程比较简单,分为三步 1、先进行基本沟通能力识别,基本上思维和表达比较活跃的话,没什么问题就可以了。2、再之后,会有部门主管就咨询服务的能力识别,会问一下企业管理方面的知识以及提一些专业的问题让你给出看法,从结构化思维和逻辑思考方面判断,不会很偏。3、如果过了这两关,会进入一个入职前培训阶段,入职培训是有钱的,按天算。入职培训后会有个考核,就是做一份简单的调研分析和咨询项目理论问答,这是决定能不能进入公司真正的关卡,基本上如果能过了,就具备做项目的潜质了。也就可以进去了。4、至于人事和行政什么的,那都是流程,咨询公司还是咨询项目为核心,只要有执行能力,其他问题不大。所以相对比较温和,但这只是表面温和,考核打分一点都不温和。
一面已经更新,现在更新二面。 感觉不太顺利,IM体育面试很温和,问一些基本问题:然后就是聊战略咨询要做的事情,说需要长时间都是沉淀,可能前期工资和价值方面不是很大,干了三五年都不是很高工资。。。ps:这家公司高管非常喜欢刘备、关羽、诸葛亮那段历史,喜欢把他们的关系映射到现今的企业,如诸葛亮就是他们公司所做的事情。如果特别想进这家公司,建议面试前去了解了解哈哈哈哈!
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